旭阳华视直播根据战略需要和所处的不同发展阶段，结合人力资源队伍的现状，制定人力资源发展战略，针对弱项有目标地开发人力资源，建设一支团结协作、具有良好职业道德，同时又拥有智慧、知识和技能的职业化队伍，更加合理地配置人才。采取一系列措施，不断激发作为“第一要素”的人的活力和创造性，保障华视直播战略目标得到实施。
旭阳华视直播有纳人之量、容人之怀，有将各种人才引进并使之融入华视直播伟业之中的气魄。旭阳人认为，做事要靠胸怀，没有足够的、宽广的胸襟，将一事无成，要想成就伟业，需要人才之多不可胜数，范围之广不胜枚举。旭阳华视直播也因此形成了自己的“大人才观”：
凡认同旭阳华视直播价值观和大红鹰dhy7788文化、有利于或参与华视直播经营发展的所有人员，都是人才;凡对旭阳华视直播生存与发展有帮助的，都是人才，都应让他们以适当的方式加盟旭阳华视直播的事业。
旭阳华视直播的“大人才”，主要分为几个层次：
决策层次：参与九州BET9官网发展决策的人才。
中层干部与管理层：九州BET9官网的执行层，九州BET9官网目标的主要推动者。
执行经理层：也就是通常所说的职业经理层。
基层员工：是实现九州BET9官网目标的基础和最基本的单元。
顾问层次：为旭阳华视直播的经营发展提供不同方面咨询的人。
业务层次：与九州BET9官网的任何一种业务相关的人。